In un contesto economico caratterizzato da una forte instabilità e incertezza nelle strategie di business, le Imprese riorganizzano le loro strutture organizzative, per poter fornire un servizio ancora più rapido ai propri Clienti. (leggi tutto)
Ridefinire la struttura organizzativa
Angelo Di Lauro | 16 luglio 2012
La strategia della Direzione HR
Roberto Rosti | 13 febbraio 2012
Una delle maggiori Organizzazioni Internazionali operanti nel Mercato Consumer Electronics ha affidato a TQ il compito di progettare e condurre una giornata di lavoro con gli appartenenti alla Direzione Risorse Umane. (leggi tutto)
Mindraw
Stefano Cardini | 6 febbraio 2012
Il disegno viene spesso relegato a elemento di decorazione, negandone quindi la valenza linguistica e la capacità espressiva e di supporto ai processi progettuali. (leggi tutto)
Percorso valutativo con Assessment Center
Roberto Rosti | 19 dicembre 2011
Nel corso del 2011, all’interno del programma di Talent scouting di una delle maggiori Organizzazioni Internazionali operanti nel Mercato dei prodotti di Consumer Electronics, TQ ha condotto un progetto di valutazione delle capacità che ha coinvolto circa 60 people manager (leggi tutto)
URL: User Requirements with Lego
Dario Villa | 3 ottobre 2011
I workshop di facilitazione e sviluppo organizzativo condotti con Lego Serious Play™ (LSP) si basano su una rigorosa griglia metodologica la cui ricchezza metaforica permette di affrontare i più diversi temi organizzativi. (leggi tutto)
The hearing workshop
Roberto Rosti | 18 luglio 2011
Nel giugno 2011 TQ ha facilitato un workshop MAPPS® per la Direzione Medica di una delle principali aziende farmaceutiche europee. (leggi tutto)
Three words
Dario Villa | 4 luglio 2011
Il progetto “three words” si inserisce fra le attività di TQ maggiormente orientate alla ricerca e alla lettura del contesto organizzativo contemporaneo. (leggi tutto)
Work rigidity, leadership styles, cultural differences
Enrico Marra | 27 giugno 2011
Comprendere le differenze vuole dire dotarsi degli strumenti necessari per abitare scenari complessi e trarre vantaggio dalle caratteristiche delle realtà locali. (leggi tutto)
Definizione delle responsabilità nei processi aziendali
Angelo Di Lauro | 13 giugno 2011
Garantire la corretta realizzazione di ciascuna fase del processo aziendale: è con questa esigenza che una delle più grandi multinazionali che offre servizi di consulenza e progettazione nell’ambito dell’ingegneria ambientale si è affidata a TQ. (leggi tutto)
Allineamento strategico e roadmapping
Enrico Marra | 6 aprile 2011
Un’intensa giornata di lavoro per condividere la strategia e individuarne, con il contributo di tutti, opportunità e ostacoli. (leggi tutto)
capitale umano, complessità organizzativa, RACI