Arte e vita quotidiana: quali storie possono raccontare le opere di una collezione d’arte sulla nostra vita di tutti i giorni? (leggi tutto)
Risultati per "employer branding"
Open Day: Vita quotidiana
Camilla Bettiga | 12 settembre 2012
Open Day: Storie
Giulia Anfossi | 26 settembre 2011
Dopo il successo dello scorso anno, che ha visto circa 1700 persone visitare la sede centrale di Deutsche Bank in una sola giornata, per il quinto anno consecutivo Trivioquadrivio organizza l’Open Day. (leggi tutto)
Valorizzare la contemporaneità
Maria Chiara Buffoni | 21 gennaio 2011
Dal 2008 TQ collabora con Deutsche Bank alla valorizzazione e alla comunicazione della Deutsche Bank Collection Italy sia coinvolgendo pubblici esterni sia realizzando attività di employer branding per i dipendenti. (leggi tutto)
Open Day: Visioni
Giulia Anfossi | 2 ottobre 2010
Come negli anni passati, anche questa edizione dell’Open Day di Deutsche Bank si struttura attorno a una tematica evocativa per l’arte contemporanea: Visioni. (leggi tutto)
Open Day: Punti di vista
Giulia Anfossi | 1 ottobre 2009
Per il secondo anno consecutivo TQ organizza l’Open Day per Deutsche Bank.
La banca dispone di una collezione d’arte contemporanea di grande rilievo e intende servirsene per valorizzare i contenuti conoscitivi, ludici e professionali delle opere e delle esperienze artistiche. (leggi tutto)
Open Day: Viaggio in Italia
Valeria Cantoni | 4 ottobre 2008
In occasione dell’Open Day del 4 ottobre 2008, Deutsche Bank Italia apre nuovamente al pubblico la propria sede e collezione, arricchita con le nuove opere che arrivano dalla collezione di Deutsche Bank Germania e da nuove acquisizioni. (leggi tutto)
Ritorno a Itaca
Leonardo Previ | 1 febbraio 2004
Per i leader del gruppo UniCredit e per il capo della Corporate Identity Pier Luigi Celli si trattava di una grossa sfida: far crescere un’azienda che era la sintesi di numerose identità, a partire dalla relazione tra top e middle management. (leggi tutto)
Identità. Sulle tracce dell’anima
Valeria Cantoni | 2 gennaio 2003
Nel 2003 abbiamo ideato e organizzato per UniCredit un’appassionante ricerca sull’identità del Gruppo.
Sono stati coinvolti 350 top manager del Gruppo su tutto il territorio italiano. (leggi tutto)
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