Comunicazione interna a sostegno del cambiamento

Affinché un processo di change management possa risultare proficuo tanto per l’azienda, quanto per le persone che la abitano, la comunicazione interna riveste sempre un ruolo fondamentale qualunque sia la trasformazione in atto, di tipo strutturale, strategico, culturale. Stabilire e attuare con il giusto anticipo un piano di change management e comunicazione interna è uno degli strumenti che permettono di avvicinare la popolazione aziendale a ciò che è stato programmato per il futuro, ponendo le premesse per un cambiamento di…...
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