Change

Chiediti quanto sei omeoretico. Le organizzazioni sono attraversate da flussi ininterrotti di cambiamenti (omeoresi), impossibili da controllare, difficili da riconoscere ma determinanti per l’ottenimento dei risultati attesi. Saper presidiare correttamente questi flussi rappresenta il vantaggio competitivo più prezioso.

In questa area si trovano strumenti, percorsi e contenuti per governare il cambiamento.