Richmond Italia ha scelto Ecologia Organizzativa® per affrontare un momento di disallineamento fra funzioni nella leadership team. In un workshop a porte chiuse, abbiamo lavorato sui quattro punti cardinali del metodo, dialogo, responsabilità, collaborazione, decisione, trasformando una tensione in un piano di lavoro condiviso.
Caso studio
Richmond Italia
Richmond Italia, Riconnettere un team leadership
Cosa è cambiato dopo l'intervento
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Piano di 12 azioni concrete condiviso.
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3 riti di team ridisegnati.
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follow-up a 90 giorni con 80% azioni eseguite.