MAPPS®

MAPPS® è una metodologia di sviluppo organizzativo che supporta il business facilitando la condivisione degli obiettivi e l’assunzione di decisioni efficaci attraverso la costruzione di una roadmap e di un piano d’azione individuale e collettivo.

Attraverso l’utilizzo della metafora geografica MAPPS® trasforma le sfide di business in una roadmap che orienta l’azione organizzativa generando un impatto riconoscibile sull’allineamento agli obiettivi, l’autonomia decisionale e il raggiungimento dei risultati.

Esigenze e soluzioni

DIREZIONE

MAPPS® aiuta a definire e condividere la visione e la strategia.

SVILUPPO ORGANIZZATIVO

MAPPS® migliora l’orientamento agli obiettivi e l’autonoma decisionale.

ORGANIZZAZIONE ED ESECUZIONE

MAPPS® valorizza il contributo individuale e offre al gruppo uno strumento di pianificazione condivisa.

COINVOLGIMENTO E MOTIVAZIONE

MAPPS® rafforza la collaborazione e l’orientamento del team verso obiettivi condivisi.

Metodo

UNO STRUMENTO DI ORIENTAMENTO PER L’ORGANIZZAZIONE

MAPPS® supporta le organizzazioni e i gruppi di lavoro attraverso la costruzione collettiva di una bussola organizzativa che aggiorni e ripristini il sistema di riferimento necessario per orientare le azioni di tutti in direzione degli obiettivi strategici.

INTERPRETARE L’ORGANIZZAZIONE USANDO UNA MAPPA

L’approccio metaforico della metodologia mapps permette di affrontare le dinamiche e i temi di sviluppo organizzativo sotto la forma di un linguaggio visivo che favorisce la comprensione dello scenario organizzativo, la condivisione degli obiettivi e il confronto dei punti di vista.

UNA ROADMAP PER RAGGIUNGERE I RISULTATI

Ragionare in termini di percorso migliora la concretezza della pianificazione. Attraverso l’identificazione delle tappe, delle priorità e degli strumenti necessari per compiere il tragitto stabilito si predispongono azioni più coerenti ed efficaci.

UNO STRUMENTO PER VERIFICARE IL RAGGIUNGIMENTO DEI RISULTATI

Disporre di una roadmap significa fare affidamento su una rotta condivisa e su uno strumento di monitoraggio dei risultati che permette correzioni e aggiornamenti lungo il percorso.

Take aways

ORIENTAMENTO

MAPPS® permette all’organizzazione di orientare l’azione di tutti in direzione degli obiettivi strategici facilitando il raggiungimento dei risultati attraverso la costruzione di un piano d’azione condiviso.

VISIONE

I temi di cambiamento prendono la forma in un percorso metaforico che favorisce comprensione e visione d’insieme. Il metodo utilizza le immagini della geografia per tradurre le sfide di cambiamento in una roadmap.

PIANIFICAZIONE

Una roadmap condivisa consente di identificare le tappe, determinare le priorità e predisporre un piano d’azione. Questo aumenta la produttività migliorando orientamento agli obiettivi e autonomia decisionale.

VERIFICA

Uno strumento di navigazione condiviso permette di monitorare il raggiungimento dei risultati e aggiornare gli obiettivi del gruppo e dell’organizzazione.

Diventa facilitatore

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A chi si rivolge

La formazione offerta da HI!ACADEMY si rivolge a chi desidera diventare facilitatore e impadronirsi degli strumenti teorici e pratici per essere autonomi nel presidio della metodologia. Nessuno specifico prerequisito è richiesto, se non l’interesse per la facilitazione e per gli strumenti innovativi di cambiamento organizzativo!

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Come funziona

La sessione di formazione ha una durata di due giornate orientate a impadronirsi dei presupposti metodologici e degli strumenti di facilitazione necessari per progettare e condurre un workshop MAPPS®. Oltre a vivere per intero l’esperienza pratica di un workshop verranno approfonditi gli aspetti consulenziali legati all’intervento di facilitazione.

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