Uno strumento per lo sviluppo organizzativo

Crediamo che per rendere reale il cambiamento legato allo smart working sia necessario coinvolgere e includere l’intera organizzazione in un processo di change management costruito ad hoc sull’identità dell’azienda e sulle sue aspirazioni di trasformazione. Il coinvolgimento capillare – ufficio per ufficio – e la logica di lungo periodo garantiscono un impatto profondo e duraturo sulla cultura organizzativa.

Il nostro approccio si sostanzia in strumenti che permettono, lavorando con i vertici organizzativi e i dipartimenti HR e Comunicazione, di presidiare le fasi del percorso di change. Dalla definizione strategica della vision alla configurazione di un piano comunicativo; dal lavoro sulla cultura allo sviluppo di nuove competenze operative: in ogni momento del percorso sappiamo porci come un partner esperto e affidabile.

Trivioquadrivio aiuta da oltre vent’anni le organizzazioni di impresa a valorizzare la propria ingegnosità collettiva, generando valore e profitto. I nostri servizi includono strategia, gestione del cambiamento, formazione, facilitazione, coaching, comunicazione interna. Le parole chiave che ci guidano sono: cultura, cambiamento, apprendimento. Con questo approccio costruiamo strategie e piani operativi di trasformazione.

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Esigenze e soluzioni

RIVOLUZIONARE IL MONDO DEL LAVORO

Lo smart working è il più importante fenomeno di cambiamento dell’attuale mondo business: emerge l’opportunità, per le organizzazioni di impresa e per le loro persone, di lavorare in modo più efficace ed equilibrato, producendo al tempo stesso profitto, valore per la società e benessere. Come è possibile realizzare tutto questo? Grazie a una rivoluzione che trasforma radicalmente le relazioni che animano la collaborazione lavorativa.

PORRE AL CENTRO LE PERSONE

Lo smart working è il più importante fenomeno di cambiamento dell’attuale mondo business: emerge l’opportunità, per le organizzazioni di impresa e per le loro persone, di lavorare in modo più efficace ed equilibrato, producendo al tempo stesso profitto, valore per la società e benessere. Come è possibile realizzare tutto questo? Grazie a una rivoluzione che trasforma radicalmente le relazioni che animano la collaborazione lavorativa.

CULTURA E APPRENDIMENTO

Perché lo smart working risulti efficace, è necessario che i suoi valori, principi e strumenti si radichino nell’azienda. Per ottenere questo risultato è prioritario intervenire sulla cultura. Lo strumento al servizio di tale cambiamento è l’apprendimento collettivo: solo valorizzando al massimo l’ingegnosità collettiva di ogni membro dell’organizzazione è possibile rivoluzionarla in ottica “smart”.

Il libro

Maggiori informazioni

I grandi cambiamenti di sistema rimettono in discussione quanto crediamo di sapere sul nostro modo di lavorare. Le aziende sono oggi chiamate a trovare inedite vie al profitto, le persone a tracciare nuovi percorsi verso la propria soddisfazione lavorativa. Lo smart working risponde meglio di altri strumenti alla complessità dell’odierno contesto economico e sociale perché offre un orientamento organizzativo che parla di libertà, sviluppo e sostenibilità. È giunto il momento di fare chiarezza su una modalità di lavoro spesso fraintesa e non applicata nelle sue reali potenzialità, per trasformarla in una leva a disposizioni delle grandi, medie e piccole imprese e delle persone che le animano. Se ti sta cuore intraprendere un percorso che cambi in modo ingegnoso il tuo lavoro e la tua azienda, questo libro ti indica da dove iniziare.

Smart Working by Trivioquadrivio

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Smart Working ed emergenza sanitaria

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